LERNLUST #75 – Nicht bequem, aber wirksam: Wie Lernzirkel Transfer und Anwendungssicherheit ermöglichen.
Shownotes
Die Gäste dieser Folge:
Johannes Strake
www.linkedin.com/in/johannes-starke/
Prof. Dr. Nele Graf
www.linkedin.com/in/prof-dr-nele-graf-693452b/
Die Podcast Host dieser Folge:
Claudia Schütze
www.linkedin.com/in/claudiaschuetze/
Weitere Inspirationen zum Thema:
Buch "Die Kraft der Learning Circles" von Nele Graf und Ursula Liebhart: https://www.weiterbildungsblog.de/lernformate/review-die-kraft-der-learning-circles-umsetzung-wirkung-und-einsatzmoeglichkeiten/
"Von- und miteinander lernen"? In diesem Blogbeitrag sammelt Johannes Starke Assoziationen zu verschiedenen Qualitäten des *einander lernens:
https://johannes-starke.de/einander-lernen/"Zehn häufig geäußerte Bedenken gegen den Einsatz von Lernzirkeln in Unternehmen und meine Erwiderungen darauf":
https://johannes-starke.de/zehn-haeufig-geaeusserte-bedenken-gegen-den-einsatz-von-lernzirkeln-in-u…LERNLUST #51 // Willst Du mit mir zirkeln? Wie Lernzirkel auch in Unternehmen eine wertvolle Lernmethode sein können:
https://johannes-starke.de/lernlust-51-willst-du-mit-mir-zirkeln-wie-lernzirkel-auch-in-unternehmen…"Gegenseitiges Bestätigen erlernter Fertigkeiten im Rahmen von Lernzirkeln"
https://johannes-starke.de/gegenseitiges-bestaetigen-erlernter-fertigkeiten-im-rahmen-von-lernzirke…Bericht vom #CLCamp26 (unter anderem von Neles Lernzirkel-Session, aus der das Zitat "Lernzirkel lösen die Probleme vieler anderer Organisationen" stammt):
https://johannes-starke.de/clcamp26-erlebnisse-und-erkenntnisse/"Lernen in Gruppen: Unterschiedliche Ansätze verfolgen unterschiedliche Ziele":
https://johannes-starke.de/lernen-in-gruppen-unterschiedliche-ansaetze-verfolgen-unterschiedliche-z…Die vier Phasen einer erfolgreichen Learner Journey:
https://insights.tt-s.com/de/vier-phasen-einer-erfolgreichen-learner-journeyLERNLUST Episode #2 // Organisationsinterne Barcamps (online):
https://insights.tt-s.com/de/lernlust-2-organisationsinterne-barcamps
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