LERNLUST #5 // 11 Thesen zur Entwicklung des Lernens in Organisationen
Johannes Starke und Claudia Schütze unterhalten sich über aktuelle Learning Trends und stellen 11 Thesen zur Entwicklung von organisationalem Lernen vor.
Johannes Starke und Claudia Schütze unterhalten sich über aktuelle Learning Trends und stellen 11 Thesen zur Entwicklung von organisationalem Lernen vor.
Axel Lindhorst und Susanne Dube unterhalten sich über Neuromythen & Neurodidaktik. Darüber ob und wie man Mythen erkennt und welche Auswirkungen die Erkenntnisse auf Corporate Learning haben.
(Soundmängel in dieser Folge bitten wir zu entschuldigen und geloben Besserung.)
Claudia Schütze und Susanne Dube unterhalten sich darüber, wie sich Lernen in virtuellen Klassenräumen entwickelt und seit März 2020 nochmal stark verändert hat.
Johannes Starke und Claudia Schütze reden über das #ttsCampOnline, über das Format selbst, über Planung, Vorbereitung, Durchführung und die Learnings, über die Erfahrungen der Teilgebenden und darüber, welche Impulse mit dem Event in die Organisation gekommen sind.
Susanne und Claudia reden darüber, warum es diesen Podcast gibt und wie genau es weitergehen soll.