LERNLUST #56 // LERNLUST 2024 – kann mehr als je zuvor!

00:00:02: Claudia: Lernlust, der Podcast für alles rund ums Thema Corporate Learning.

00:00:07: Claudia: Wir sind Susanne Dube und Claudia Schütze und wir sind Learning Consultants bei der TTS.

00:00:13: Claudia: Schön, dass du heute dabei bist.

00:00:18: O-Töne: Genau, was wollte ich jetzt eigentlich sagen? Jetzt habe ich meinen Faden verloren.

00:00:23: O-Töne: Jetzt habe ich den Faden verloren.

00:00:27: O-Töne: Das musst du dann rausschneiden, Claudia.

00:00:34: O-Töne: Schön, dass du mich erst mal auslachst, was ich gesagt habe.

00:00:42: O-Töne: Was will ich jetzt sagen? Jetzt habe ich den Faden verloren.

00:00:50: Claudia: Meistens podcasten wir mit Vorgesprächen und einem recht detailliert skizzierten roten Faden.

00:00:56: Claudia: Und trotzdem, das alles schützt weder uns noch unsere Gäste davor,

00:01:01: Claudia: mitten im Satz hängen zu bleiben und im Moment einfach nicht mehr zu wissen,

00:01:05: Claudia: wie es eigentlich weitergeht.

00:01:07: Claudia: Das kreiert zwar, wie ihr hören konntet, reichlich viel Spaß und mit Gelassenheit

00:01:12: Claudia: und Humor kommen wir da immer gut durch.

00:01:14: Claudia: Aber letztlich geht es doch wieder um gute Expertise in der Nutzung unserer Podcasting-Tools.

00:01:21: Claudia: Das war also einer der Punkte, die wir für das Jahr 2024 auf unserer Agenda

00:01:28: Claudia: hatten, zusammen mit dem Wunsch, effizienter produzieren zu können.

00:01:34: Claudia: Darüber hinaus hatten wir aber auch solche Themen auf der Liste,

00:01:39: Claudia: die augenscheinlich erstmal weniger mit Podcasting und Audio-Lernmaterial zu tun hatten.

00:01:44: Claudia: Wenn ihr also wissen wollt, was uns in diesem Jahr nicht nur inhaltlich umgetrieben

00:01:50: Claudia: hat, Welche Rolle dabei schöne Grafiken, Textdokumente, KI, kleine Videoschnipsel

00:01:56: Claudia: und neue Anwendungsszenarien spielen, dann

00:01:59: Claudia: hört rein in die letzte Episode dieses Jahres, in der Susanne und Claudia

00:02:05: Claudia: gemeinsam auf ihr LERNLUST Jahr 2024 schauen.

00:02:16: Claudia: Hallo und herzlich willkommen zu unserer letzten Episode in 2024,

00:02:23: Claudia: wann immer ihr sie später hören werdet.

00:02:25: Claudia: Für uns ist es das Ende eines recht arbeitsreichen Podcast-Jahres und uns heißt Susanne und Claudia.

00:02:35: Claudia: Susanne, schön, dass wir die letzte Episode gemeinsam machen.

00:02:40: Claudia: Es ist auch die einzige, die wir dieses Jahr gemeinsam gemacht haben.

00:02:43: Susanne: Wir waren bei mehreren zusammen, aber es gab keine, wo nur wir zwei waren.

00:02:47: Susanne: Also das ist dann schon die eine, wo wir intim sind, nur wir zwei.

00:02:52: Claudia: Sehr schön. Also ihr da draußen, was denkt ihr euch, worüber wollen wir reden,

00:02:57: Claudia: wenn Susanne und Claudia miteinander sprechen?

00:03:02: Claudia: Es wird wohl irgendwie ums Podcasten gehen und dazu möchten wir euch herzlich

00:03:08: Claudia: einladen, ein bisschen unseren Gedanken zu diesem für uns so wichtigen Thema

00:03:13: Claudia: nochmal am Ende dieses Jahres zu lauschen.

00:03:16: Claudia: Susanne, magst du mal eine kleine Intro, einen kleinen Einstieg ins Thema?

00:03:23: Susanne: Eine kleine Intro. Ja, wir haben ja im Intro wieder so Schnipsel gehabt.

00:03:28: Susanne: Von daher glaube ich, dass das ganz, ganz gut passt. Denn erinnert euch ganz

00:03:32: Susanne: dunkel, wir haben auch im letzten Jahr mit Schnipseln irgendwas gehabt und haben

00:03:36: Susanne: über den Podcast gesprochen. Und wir haben uns im letzten Jahr ein paar Sachen vorgenommen.

00:03:40: Susanne: Und Claudia, was ich da so spannend fand, ist, dass jetzt gerade im Rückblick,

00:03:44: Susanne: auch im Vorgespräch zu unserem letzten Gespräch in diesem Jahr,

00:03:47: Susanne: wir festgestellt haben, wow, wir haben ja tatsächlich einige Sachen geschafft.

00:03:51: Susanne: Also ich lege einfach mit einem Thema mal los, was uns da ganz, ganz wichtig war.

00:03:55: Susanne: Wir hatten uns vorgenommen, Barrieren abzuschaffen und wir haben ja festgestellt,

00:03:59: Susanne: dass wir mit dem Podcast nicht wirklich barrierefrei sind, was ja bei einem

00:04:02: Susanne: Medium, was allein aufs Auditive geht, ja auch ziemlich schwer sein dürfte,

00:04:08: Susanne: das barrierefrei zu gestalten und trotzdem haben wir es irgendwie hingekriegt, ne?

00:04:13: Susanne: Zumindest haben wir es versucht.

00:04:14: Claudia: Ja, das stimmt. Vielleicht nehmen wir mal das Wort barrierearm,

00:04:19: Claudia: weil du erinnerst dich bestimmt, dass einer der Trigger, warum uns dieses Thema

00:04:25: Claudia: Barrierefreiheit, Barrierearmut so wichtig war, eben auch für diesen Podcast,

00:04:30: Claudia: das war, weil wir tatsächlich, glaube ich, im Jahr davor eine Episode zum Thema

00:04:34: Claudia: Barrierefreiheit gemacht haben.

00:04:36: Claudia: E-Learnings, darum ging es, damals ging es um E-Learnings, aber es gibt ja mal

00:04:40: Claudia: nette Abfallprodukte und für uns hat es das Bewusstsein geschärft und plötzlich

00:04:44: Claudia: kam eben unser Podcast in unseren Fokus.

00:04:47: Susanne: Genau.

00:04:48: Claudia: Und ja, Susanne, du sagst, wir haben viel geschafft in diesem Jahr zu diesen

00:04:53: Claudia: Themen, beispielsweise Barrierearmut. Was haben wir denn geschafft?

00:04:57: Susanne: Ja, was haben wir gemacht? Also ich weiß nicht, ob es alle schon gemerkt haben,

00:05:00: Susanne: weil manch einer hört uns über Amazon oder Spotify, da sieht man es zugegebenermaßen nicht.

00:05:05: Susanne: Aber wenn man direkt auf Podigee schaut, dann sieht man, dass wir mittlerweile Transkripte haben.

00:05:10: Susanne: Das heißt, ihr könnt uns mitlesen, wenn wir doch zu sehr nuscheln.

00:05:14: Susanne: Und ich muss ja zugeben, manchmal ist die Soundqualität dadurch,

00:05:17: Susanne: dass wir halt einen Podcast machen, der virtuell ist, wo jeder so seine eigene

00:05:20: Susanne: Mikrotechnik zu Hause hat, ist manchmal nicht ganz optimal. Das wird auch so

00:05:25: Susanne: bleiben, weil wir die Experten da abholen, wo sie sind.

00:05:28: Susanne: Aber man kann es mittlerweile mitlesen. Das fand ich ziemlich cool.

00:05:32: Susanne: Und ich weiß, du, Claudia, hast ja eine noch viel smartere Variante entwickelt,

00:05:36: Susanne: wo ich hoffe, dass wir im nächsten Jahr da noch mehr Varianten noch ...

00:05:40: Claudia: .... entwickelt. Ja, wir haben in der Tat was gemacht,

00:05:46: Claudia: worauf ich ein bisschen stolz bin, wenn ich ehrlich sein soll,

00:05:48: Claudia: obwohl ich überhaupt gar keine Aktie da dran habe.

00:05:52: Claudia: Also auf die Spur bringen, ja, aber die Umsetzung, daran habe ich keine Aktie. Und worum geht es?

00:05:58: Claudia: Wir haben uns damals gedacht, Barrierefreiheit, okay, wie kann das funktionieren

00:06:02: Claudia: im Podcast? Ja, in dem man mitlesen kann.

00:06:05: Claudia: Vielleicht gibt es aber auch noch was anderes, was vielleicht lesen ist,

00:06:09: Claudia: aber vielleicht auch anschauen.

00:06:10: Claudia: Und weil wir mal einen internen Lernzirkel hatten, in dem ich mich mit Sketchnoting beschäftigt habe.

00:06:18: Susanne: Ich auch.

00:06:19: Claudia: Ich weiß, wir waren im selben Zirkel, Susanne. Und ich aber meine gewonnenen

00:06:27: Claudia: Fähigkeiten zu dem Thema durchaus realistisch einschätze.

00:06:33: Claudia: Ich versuche es mal so zu formulieren ... haben wir natürlich uns erinnert,

00:06:37: Claudia: dass wir die echten Profis bei uns haben.

00:06:39: Claudia: Natürlich haben wir Menschen, die wirklich, wirklich, wirklich Experten zum

00:06:44: Claudia: Thema Grafik und Zeichnen und Illustrieren sind, die oft genug in tollen WBTs

00:06:50: Claudia: ihre Fähigkeit zur Anwendung bringen.

00:06:52: Claudia: Aber diesmal haben wir gedacht, okay, wir wollen eine Sketchnote.

00:06:55: Claudia: Und haben unsere Kollegin Marina gewinnen können, für einen Podcast,

00:07:01: Claudia: der tatsächlich schon etwas zurücklag - aber ich glaube, das war jetzt kein K.O. Kriterium dafür - nämlich

00:07:07: Claudia: den, den wir mit dem Stefan Bergheim gemacht haben zum Thema Zukünfte ...

00:07:12: Claudia: Und haben Marina gewinnen können, dass sie eine Sketchnote zu dieser Episode

00:07:17: Claudia: gemalt hat. Also ein One-Pager,

00:07:20: Claudia: der begleitend zum Hören, glaube ich, sehr gut funktioniert,

00:07:26: Claudia: der aber auch eine mega gute Intro ist, um überhaupt erstmal zu sehen,

00:07:31: Claudia: ah, okay, worum geht es denn da bei diesem Thema Zukünfte?

00:07:35: Claudia: Und ich war echt verliebt in dieses Endergebnis und in dieses Tool als solches, also beides.

00:07:44: Claudia: Und ich war so verliebt darin, dass ich ganz ehrlich bin, ich hätte das gerne

00:07:50: Claudia: zu jeder thematisch etwas herausragenderen Episode geliefert für unsere Zuhörenden da draußen.

00:07:58: Claudia: Aber auch wir haben unsere Limitierung und insofern wird es demnächst noch eine

00:08:02: Claudia: Sketchnote geben, auch für eine zurückliegende Episode und Marina wird nochmal

00:08:07: Claudia: all ihre Kreativität in diese Sketchnote werfen.

00:08:09: Claudia: Und dann schauen wir mal, wie die bei euch ankommen. Also ihr dürft uns auch

00:08:13: Claudia: gerne mal sagen, wie ihr mit diesen Sketchnotes dann gearbeitet haben werdet.

00:08:18: Claudia: Eine habt ihr schon und eine weitere wird es zeitnah geben.

00:08:22: Claudia: Und ja, und dann schauen wir mal, was wir nächstes Jahr damit machen können.

00:08:26: Claudia: Ich bleibe dabei, dass ich wirklich finde, dass das ein echt tolles Tool ist.

00:08:30: Susanne: Ich finde das auch wirklich ganz toll und ich glaube halt, dass beides auch

00:08:33: Susanne: parallel eine Berechtigung hat. Also Transkripte, wenn man genau mitlesen will,

00:08:37: Susanne: weil man halt irgendwas nicht gut verstehen kann oder so, dann weiß man,

00:08:40: Susanne: was wir wirklich sagen wollten.

00:08:42: Susanne: Oder eben diese Sketchnotes, sei es zum Zusammenfassen, zum sich inspirieren

00:08:45: Susanne: lassen, zum nochmal Gedanken sortiert finden.

00:08:48: Claudia: Überblick kriegen zum Beispiel auch. Und du weißt ja, unser Dauerthema ist ja

00:08:53: Claudia: dieses Thema Lerntypen.

00:08:55: Claudia: Und da gab es ja zum Beispiel ... eine Lernpräferenz, ich sage es mal so.

00:09:02: Susanne: Ja, Lerntypen gibt es nicht mehr.

00:09:04: Claudia: Ich lasse mich jedes Mal und ich lasse mich ja auch von mir aus überzeugen.

00:09:08: Claudia: Aber ich bin der Meinung, es gibt schon Präferenzen für die Wahrnehmung und

00:09:11: Claudia: für das Aufnehmen von neuen Dingen.

00:09:14: Claudia: Und es gab da eben immer einen Typen, der gerne am Anfang ein großes Bild hat.

00:09:19: Claudia: Bevor er in die Details einsteigt. Und ich glaube eben, dass dieses Sketchnote

00:09:22: Claudia: das wirklich liefern kann.

00:09:24: Claudia: Und deshalb sagt uns mal gern, wie ihr das fandet, ob ihr damit arbeiten konntet.

00:09:29: Susanne: Ganz genau. Also wie gesagt, ich finde es ein sehr schönes Thema.

00:09:32: Susanne: Und Claudia hat es auch gerade schön blicken lassen.

00:09:35: Susanne: Wir nehmen das auch mit ins neue Jahr. Also da kommt auf jeden Fall im Januar,

00:09:39: Susanne: zumindest ist es so geplant, auch nochmal was fürs Auge und nicht nur aufs Ohr.

00:09:44: Claudia: Sehr schön.

00:09:46: Susanne: Was ich auch total spannend fand im letzten Jahr ist so, allein die Kleinigkeit

00:09:51: Susanne: beispielsweise, dass wir uns um Transkripte kümmern mussten,

00:09:54: Susanne: hat dazu geführt, dass wir uns mit neuen Tools wieder auseinandergesetzt haben.

00:09:58: Susanne: Und wir haben jetzt dann eben für uns ein Tool entdeckt, das kann ich auch nennen, das ist Auphonic,

00:10:04: Susanne: in dem wir quasi unsere Podcasts jetzt bearbeiten und aktuell überlegen wir gerade,

00:10:09: Susanne: ob wir den Podcast labeln müssen, weil wir 'Ähms' rausschneiden lassen und weil

00:10:13: Susanne: wir den Sound drüberlaufen lassen.

00:10:15: Susanne: Und das Schönste, was dieses Tool eben kann, ist, es kann Transkripte erstellen.

00:10:20: Susanne: Das heißt, die werden da automatisch erstellt.

00:10:23: Susanne: Für mich war es sehr spannend, mit dem Tool zu arbeiten und damit zurechtzukommen.

00:10:29: Susanne: Aber Claudia, ich muss zugeben, ich hatte auch so meine Stolperfallen ein bisschen im Lernen,

00:10:34: Susanne: wie wir mit dem neuen Produktionsprozess da umgehen, was wir wann machen,

00:10:38: Susanne: wie wir das machen und ob das auch wirklich nun alles so ideal und sauber funktioniert

00:10:42: Susanne: mit der künstlichen Intelligenz Unterstützung, die wir uns da geholt haben.

00:10:46: Claudia: Ich weiß, das Thema künstliche Intelligenz ist deins, deshalb warst du auch

00:10:51: Claudia: diejenige, die das vorrangig vorrangig getrieben hat.

00:10:54: Claudia: Aber ja, wir haben eben gesehen, wenn wir diese Transkripte haben wollen,

00:10:59: Claudia: dann müssen wir uns irgendein Tool besorgen, was das kann, was uns hilft zu erstellen.

00:11:04: Claudia: Und natürlich gibt es auf dem Markt da draußen unglaublich viele.

00:11:08: Claudia: Und wir haben verschiedene angeguckt und überlegt, ob das die Tools sein könnten,

00:11:13: Claudia: die uns dabei helfen könnten.

00:11:15: Claudia: Und ganz ehrlich, wir haben uns für eins nicht entschieden, von dem ich leider

00:11:19: Claudia: nicht mal mehr den Namen weiß.

00:11:20: Claudia: Aber was ich irgendwie im Nachgang doch auch eine überlegenswerte, schöne Idee fand.

00:11:24: Claudia: Kannst du dich noch erinnern, dass es etwas gab, was das auch noch in eine andere

00:11:28: Claudia: Sprache übertragen hat?

00:11:30: Claudia: Also beispielsweise sprechen wir ja immer in Deutsch miteinander.

00:11:33: Claudia: Und es gab eins dieser Tools tatsächlich, wo ein Transkript auf Englisch rausfallen

00:11:39: Claudia: konnte, beispielsweise.

00:11:41: Claudia: Und das fand ich so als Idee ja sehr, sehr spannend. Aber wir haben uns nicht

00:11:46: Claudia: für dieses Tool entschieden, aus anderen Gründen.

00:11:50: Claudia: Trotzdem bin ich gespannt, ob dieses Auphonic, was wir jetzt ja eben nutzen und

00:11:55: Claudia: was uns geholfen hat, in diese Erstellung von Transkripten einzusteigen und

00:12:01: Claudia: auch sonst geholfen hat,

00:12:03: Claudia: im Produktionsprozess an bestimmten Stellen und für bestimmte Aufgaben zu verschlanken ... ich formuliere

00:12:09: Claudia: das bewusst so. Wer weiß, was vielleicht da auch in naher Zukunft

00:12:15: Claudia: noch kommt und vielleicht ist dieses fremdsprachige Transkript auch was,

00:12:19: Claudia: was sich vielleicht ein Tool wie Auphonic auf lange Sicht auf die Fahne schreibt.

00:12:23: Claudia: Ich würde es, glaube ich, cool finden, weil wir nämlich gerade unlängst tatsächlich

00:12:27: Claudia: bei uns im Unternehmen, und wir agieren ja sehr international,

00:12:30: Claudia: tatsächlich auch auf der Agenda hatten zu gucken, wie könnte man denn eigentlich

00:12:35: Claudia: Menschen, die Interesse haben könnten an unserem Podcast mit einer englischsprachigen

00:12:40: Claudia: Version beglücken, der Episoden, die wir alle schon produziert haben.

00:12:44: Claudia: Also das ist sicher auch nochmal was, was wir uns angucken werden.

00:12:47: Claudia: Aber jetzt haben wir erstmal geguckt, wie machen wir Transkripte und wie schaffen

00:12:51: Claudia: wir die Audioqualität zu verbessern.

00:12:53: Claudia: Weil Susanne, du hast es nochmal gut angebracht, unsere Audio,

00:12:56: Claudia: wie sagt man, Technikausstattung sind sehr unterschiedlich bei den Kolleg:innen

00:13:02: Claudia: und auch bei den Gästen, die wir hatten dieses Jahr.

00:13:06: Claudia: Und insofern braucht es da was, was uns hilft, schnell zu einem guten Ergebnis

00:13:10: Claudia: zu kommen. Und sagen wir mal so, du bist die KI-Frau bei uns.

00:13:14: Susanne: Bin ich das? Oh je.

00:13:16: Claudia: Ich glaube, du siehst mich selber so und ich glaube, das kann ich dir ganz neidlos so schreiben.

00:13:20: Claudia: Diesen Titel.

00:13:22: Claudia: Ja, ich habe versucht, nach Anleitung mit diesem Tool zu arbeiten.

00:13:27: Claudia: Nicht, weil es KI ist, sondern weil ich mir erhofft habe, dass bestimmte Dinge besser werden.

00:13:31: Claudia: Meine ganz große Liebe ist noch nicht entfacht dazu.

00:13:36: Claudia: Ich versuche es mal so zu formulieren. In Sketchnotes, das ist meine große Liebe.

00:13:40: Claudia: Die Transkripte von Auphonic sind noch nicht meine große Liebe.

00:13:44: Claudia: Aber gut, vielleicht kann es auch nur eine große Liebe im Leben geben. Ich weiß es nicht.

00:13:49: Susanne: Aber ich glaube tatsächlich schon, dass es uns trotzdem hilft,

00:13:53: Susanne: das, was wir quasi sparen beim Rausschneiden von 'Ähms' und 'Öhms'.

00:13:58: Susanne: Das wird interessant übrigens werden, wenn wir jetzt 'Ähms' und 'Öhms' so oft in diesem Podcast sagen.

00:14:04: Claudia: Diesmal ... was passiert. Ja, super. Danke für den Testcase.

00:14:10: Claudia: Okay, super. Also, was ich nochmal sagen wollte dazu.

00:14:14: Claudia: Warum ist es noch nicht meine ganz große Liebe? Weil ich eben einfach merke,

00:14:18: Claudia: es ist ein IT-Tool, wie ganz viele andere eben auch IT-Tools sind.

00:14:22: Claudia: Und wie immer erfordert es, dass man sich damit gut beschäftigt und die Funktionalitäten

00:14:28: Claudia: nicht nur sich aneignet, sondern sie auch weiter testet.

00:14:33: Claudia: Und eben auf dem Weg in die Verbesserung darf der Endanwender ja auch sagen,

00:14:38: Claudia: was er braucht und man kann mal testen und ausprobieren und selber für bessere

00:14:42: Claudia: Lösungen sorgen. Und da sind wir, glaube ich, dieses Jahr noch nicht so richtig

00:14:45: Claudia: weit gekommen, Susanne.

00:14:46: Susanne: Ach doch.

00:14:47: Claudia: Ja, schon. Aber es gibt ja eine Sache, wo ich so ein bisschen meinen kleinen

00:14:55: Claudia: Stress mit hatte, dass mir ja teilweise Satzpassagen weggefallen sind in diesem Transkript.

00:15:02: Claudia: Und ich das mühsam fand, das wieder zu reproduzieren, händisch zu reproduzieren,

00:15:06: Claudia: habe ich alles hingekriegt, habe ich gut hingekriegt. Und ja,

00:15:09: Claudia: die Leute, die mich kennen, wissen, dass meine Transkripte schon sehr akkurat

00:15:13: Claudia: sind, weil mir das irgendwie auch was Wichtiges ist.

00:15:16: Claudia: In der Hoffnung, dass wir auch endlich bald irgendwann so ein tolles Feature

00:15:20: Claudia: nutzen können, was ich bei Podcaster-Kolleg:innen im Moment bei Spotify schon

00:15:25: Claudia: sehe, dass nämlich tatsächlich es vorgelesen wird. Also wie soll ich das sagen?

00:15:30: Claudia: Wie sagt man das dann, Susanne? Du weißt, was ich meine.

00:15:33: Claudia: Also die Agierenden des Podcasts sprechen und ich kann markiert die Worte mitlesen,

00:15:39: Claudia: die jetzt gerade gesprochen werden.

00:15:40: Claudia: Ist ein super Feature, haben wir noch nicht, aber ich hoffe ja sehr,

00:15:44: Claudia: dass das irgendwann was ist, was wir auch nutzen werden können.

00:15:48: Claudia: Und von der Warte aus ist mir das mit diesen Transkripten auch wichtig,

00:15:51: Claudia: dass die eine gute Qualität haben.

00:15:53: Claudia: Und da müssen wir einfach noch ein bisschen Testzeit fürs kommende Jahr reservieren,

00:15:58: Claudia: um einfach da noch ein bisschen besser die Möglichkeiten rauszutesten.

00:16:02: Susanne: Aber ich glaube, weißt du, du sprichst jetzt gerade so, als wären die Transkripte,

00:16:05: Susanne: die da rauskommen, ganz furchtbar. Ich glaube, ... was wir als Grundlage kriegen.

00:16:09: Claudia: Ja, ja, ja.

00:16:10: Susanne: Es ist tatsächlich so eine tolle Möglichkeit in kurzer Zeit - also

00:16:15: Susanne: im Vergleich zu dem - ich setze mich hin und höre das ab und schreibe es

00:16:18: Susanne: auf, wirklich in kurzer Zeit gute Transkripte zu bekommen und ja,

00:16:22: Susanne: wir müssen reviewen und ja, wir müssen vielleicht ein bisschen nacharbeiten,

00:16:25: Susanne: aber im Vergleich zu dem, wir würden das händisch transkribieren,

00:16:28: Susanne: da ist es tatsächlich so ...

00:16:33: Claudia: Aber so wollte ich es auch gesagt haben.

00:16:35: Claudia: Also es geht nicht, also ich...

00:16:37: Claudia: Ich denke, es geht nicht ganz ohne Review und manuelle Nacharbeit und weil ich

00:16:42: Claudia: so kleine Momente hatte, wo ich gemerkt habe, da hat es ein bisschen mehr Nacharbeit

00:16:46: Claudia: gebraucht, warum auch immer,

00:16:48: Claudia: ist auf jeden Fall mein Thema fürs kommende Jahr, dass ich mehr die Settings

00:16:52: Claudia: noch testen möchte und ausprobieren möchte,

00:16:55: Claudia: um noch eine bessere Handhabe zu haben, mit den richtigen Knöpfen diesen Aufwand

00:17:01: Claudia: tatsächlich auch noch weiter zu minimieren.

00:17:04: Susanne: Ja, und ich glaube, das war ja bei uns schon quasi, wir machen es ja jetzt nicht

00:17:07: Susanne: erst ein Jahr, diesen Podcast, sondern schon eine Weile so.

00:17:10: Susanne: Und von daher ganz, ganz wichtig auch an euch da draußen, gebt uns gerne auch

00:17:13: Susanne: mal Feedback, wenn wir schief liegen, gebt uns gerne auch mal Feedback,

00:17:17: Susanne: wenn wir gerade liegen ... diejenigen, die uns kennen.

00:17:20: Claudia: ... womit, Susanne?

00:17:22: Susanne: Mit den Sounds und mit dem Schneiden und mit aller Umsetzung,

00:17:26: Susanne: die wir hier im Podcast haben.

00:17:27: Susanne: Und gerne auch mit den Inhalten. Ich weiß, es gibt Kollegen,

00:17:29: Susanne: die sprechen uns tatsächlich darauf an. Es gibt auch Kunden,

00:17:32: Susanne: die sprechen mich darauf an.

00:17:33: Susanne: Von daher gerne, gerne weiter so. Denn wir wollen natürlich etwas machen,

00:17:37: Susanne: was da wirklich für alle Nutzen hat.

00:17:40: Claudia: Ja, was relevant ist.

00:17:42: Susanne: Und mal diese Ansprüche.

00:17:44: Claudia: Ja, absolut.

00:17:45: Claudia: Aber vielleicht zeichnet uns das ja auch ein bisschen aus, Susanne.

00:17:50: Claudia: Bevor wir mal auf die Themen gucken und ein bisschen auf Relevanz gucken und

00:17:54: Claudia: auf unsere Ansprüche gucken, es gab noch ein drittes Thema, was wir uns dieses

00:17:58: Claudia: Jahr auf die Fahnen geschrieben hatten.

00:17:59: Susanne: Ja, genau. Und tatsächlich, vielleicht haben wir das so ein bisschen auch deutlich

00:18:03: Susanne: machen können. Wir machen ja eine ganze Menge mit dem Podcast.

00:18:05: Susanne: Aber auch wir sind Menschen, die auch noch andere Aufgaben haben,

00:18:10: Susanne: viel zu tun haben und dann manchmal auch Erholung brauchen.

00:18:12: Susanne: Und im Sommer haben wir uns die dann gegönnt.

00:18:16: Susanne: Wie, Du brauchst eine Auszeit?

00:18:16: Susanne: Aber auch noch eine Familie zu Hause, also manchmal brauche ich einfach eine Hauszeit

00:18:20: Susanne: und die habe ich mir dieses Jahr gegönnt und damit Claudia nicht alles alleine

00:18:25: Susanne: machen muss und weil es halt tatsächlich dann auch im Sommer eine Zeit gibt, wo, glaube ich,

00:18:29: Susanne: alle eher so im Urlaubsmodus sind, haben wir dieses Jahr mal das Clippen ausprobiert

00:18:34: Susanne: oder Clipping oder Clipse bauen oder wie auch immer wir das nennen wollen.

00:18:38: Claudia: Ja.

00:18:39: Susanne: Und Claudia, da kannst du viel mehr sagen als ich.

00:18:42: Claudia: Ja, das habe ich dir von Herzen gegönnt, dass du Podcast-Pause hattest.

00:18:47: Claudia: Aber wir haben gesagt, es soll keine Podcast-Pause in dem Sinne geben.

00:18:50: Claudia: Und wir haben überlegt, welches Tool wir nutzen können, um trotzdem irgendwie

00:18:56: Claudia: mit LERNLUSTpräsent zu bleiben.

00:18:58: Claudia: Und vom Marketing - von unserem sehr geschätzten Kollegen Michael Seitz - kam die

00:19:03: Claudia: Idee, schon früher mal, der Podcast-Clips.

00:19:07: Claudia: Also kleine Stellen aus unseren Episoden raus zu extrahieren und die für gezielte

00:19:15: Claudia: Kommunikation einfach nochmal zu verwenden.

00:19:17: Claudia: So, und das lag lange auf unserem Schreibtisch, aber insofern,

00:19:20: Claudia: manchmal braucht es eben einen äußeren Anlass und das war dein Urlaub - 'die

00:19:24: Claudia: erstmal gedachte, Claudia kann nicht alles alleine machen' Phase ...

00:19:29: Claudia: Und dann haben wir gedacht, okay, dann probieren wir sie jetzt aus,

00:19:33: Claudia: diese Clips. Und wir haben eben mit Unterstützung von Michael tatsächlich reichlich Clips produziert.

00:19:38: Claudia: Nicht alle fanden wir gut geeignet zu benutzen, andere fanden wir besser geeignet.

00:19:44: Claudia: Und ich glaube, wir haben tatsächlich neun Clips benutzt, vielleicht waren es

00:19:50: Claudia: auch zehn, ich muss jetzt lügen, ich glaube aber es waren neun,

00:19:52: Claudia: um ein bisschen an die Themen des Podcastes aus diesem Jahr zu erinnern.

00:19:57: Claudia: Also das war unser Fokus.

00:19:59: Susanne: Genau, es hat so auf LinkedIn aufgepoppt und im Urlaub fand ich das recht charmant,

00:20:04: Susanne: dass ich dann tatsächlich darüber nochmal an die Themen erinnert wurde.

00:20:08: Susanne: Manch einer will das vielleicht nicht im Urlaub unbedingt, aber ich habe manchmal

00:20:11: Susanne: meine Pausen vorm Urlaub im Urlaub und dann habe ich da reingehört und dachte,

00:20:15: Susanne: ja klar, das Thema finde ich total spannend.

00:20:17: Susanne: Und das Schöne ist, wenn der Kopf so frei ist und man nicht im Arbeitswust drin

00:20:21: Susanne: ist, dass man dann nochmal so drüber nachdenken kann, sich erinnern kann, was für Themen da sind.

00:20:26: Susanne: Und ich könnte mir vorstellen, wenn jemand nicht gerade im Urlaub ist,

00:20:29: Susanne: sondern gerade arbeitet, da nochmal den Ansatz zu bekommen, da reinzuhören oder

00:20:33: Susanne: sich mit dem Thema nochmal zu beschäftigen. Damit haben wir etwas quasi geschaffen.

00:20:37: Susanne: Und das Schöne ist ja, und das hoffe ich, haben wir vielleicht wirklich hingekriegt,

00:20:41: Susanne: dass wir den Podcast in Erinnerung gehalten haben. Denn selbst wenn Susanne

00:20:46: Susanne: im Urlaub ist oder auch meine Claudia im Urlaub ist, der LERNLUST Podcast,

00:20:50: Susanne: der ist ja trotzdem verfügbar.

00:20:51: Susanne: Den kann man sich anhören, weil der steht im Internet drin, genau.

00:20:55: Susanne: Und mit dem LERNLUST Podcast haben wir ja quasi auch diese ganzen Themen,

00:20:59: Susanne: die wir dieses Jahr besprochen haben.

00:21:00: Susanne: Und ich will gar nicht durch die ganze Liste durchgehen von Themen,

00:21:03: Susanne: aber was ich sehr, sehr spannend fand, ist, wie vielfältig sie gewesen sind

00:21:07: Susanne: in diesem Jahr und dass wir tatsächlich so ein paar Themen angegangen sind, die ich...

00:21:13: Susanne: Ja, für mich auch ziemlich spannend fand. Also das war so am Anfang des Jahres

00:21:17: Susanne: der Podcast zum Thema Learning Ecosystems mit Anja Schmitz.

00:21:20: Susanne: Das war für mich in diesem Jahr nochmal ein Anstoß für mich,

00:21:25: Susanne: Lernen neu zu denken oder auch Lernen im Corporate Learning Umfeld.

00:21:30: Susanne: Was sind die Herausforderungen, die da heutzutage da sind? Und welchen Dingen

00:21:34: Susanne: müssen sich vielleicht auch Personalverantwortliche oder auch Personalentwicklungsverantwortliche

00:21:38: Susanne: in den Unternehmen gerade stellen?

00:21:40: Susanne: Und das fand ich einen guten Aufschlag auch zu sehen, da verändert sich gerade ganz, ganz viel.

00:21:47: Claudia: Und es war toll, Susanne, weil wir hatten ja, wer sich noch erinnert,

00:21:51: Claudia: am Ende des letzten Jahres uns gewünscht, dass wir dieses Jahr mit mehr externen

00:21:55: Claudia: Experten ins Gespräch kommen in unseren Episoden.

00:21:58: Claudia: Und wir wollen die Bühne nicht gänzlich frei machen für die externen Experten,

00:22:03: Claudia: weil wir glauben, dass es auch von unseren Kolleg:innen ganz viele gibt,

00:22:07: Claudia: die ganz viele tolle Dinge zu sagen haben.

00:22:09: Claudia: Aber die Anja Schmitz war, glaube ich, die Erste in diesem Jahr,

00:22:13: Claudia: die wir als externe Gästin gewinnen konnten und die mit uns hier über das Thema

00:22:18: Claudia: Lernen in Organisationen so groß weit gefasst eben gesprochen hat.

00:22:22: Susanne: Ganz genau. Nee, fand ich sehr spannend. Und dann hatte ich ja tatsächlich auch das Glück,

00:22:26: Susanne: dass ich noch eine externe Gästin quasi haben konnte, mit der ich dann gemeinsam

00:22:31: Susanne: mit Katharina Vögl-Duschek quasi über das Thema Evaluation in einem Kundenprojekt

00:22:36: Susanne: sprechen konnte. Das war Sabrina Höhling.

00:22:39: Susanne: Lieben, lieben Dank nochmal, Sabrina. Es war eine ganz tolle Session auch mit

00:22:42: Susanne: dir, war total spannend und aufschlussreich, zu sehen, wie quasi mit einem guten

00:22:47: Susanne: Blick auf Evaluation, der kontinuierlich ein Projekt begleitet,

00:22:52: Susanne: da tatsächlich tolle Lernmaßnahmen entstehen können und eine Veränderung im

00:22:56: Susanne: Unternehmen, nämlich eine Einführung in dem Fall von Microsoft 365 wirklich

00:23:00: Susanne: erfolgreich umgesetzt werden kann.

00:23:02: Susanne: Das war ein sehr, sehr, sehr, sehr spannender Projekt.

00:23:06: Susanne: Podcast für mich. Aber nicht nur ich habe spannende Podcasts gehabt.

00:23:08: Susanne: Claudia, du hast dich ja dieses Jahr dem großen Thema SAP gewidmet und hast

00:23:13: Susanne: da auch ganz spannende Gäste gehabt, oder?

00:23:16: Claudia: Absolut. Jetzt müssen wir vielleicht dazu sagen, dieses Thema war auch für uns

00:23:20: Claudia: bei der tts dieses Jahr strategisch ein total wichtiges Thema.

00:23:24: Claudia: Und jetzt podcasten wir natürlich auch zu Themen, die uns einfach so am Herzen liegen.

00:23:30: Claudia: Aber ab und zu gibt es Themen, die einfach eine große Aufmerksamkeit bekommen

00:23:35: Claudia: sollen und brauchen und wo wir einfach helfen möchten mit unserem LERNLUST Podcast.

00:23:41: Claudia: Und natürlich würden wir jetzt nicht mit dem Blickwinkel SAP und Beratung podcasten,

00:23:46: Claudia: weil das ist nicht unbedingt unser Thema, sondern es geht immer im Kontext von Lernen.

00:23:52: Claudia: Und dem sind wir uns treu geblieben und haben aber eben tatsächlich zwei Episoden

00:23:56: Claudia: dieses Jahr produziert, wo es um das Thema S/4HANA ging.

00:24:01: Claudia: Das war eben eins, was uns da sehr am Herzen lag.

00:24:05: Claudia: Ja, und da haben wir geguckt, auf was hat denn eine S/4HANA-Einführung mit Lernen und Change zu tun.

00:24:11: Claudia: Und zwar mit Janpeter Duske und mit Katharina Vögl-Duschek,

00:24:16: Claudia: unsere beiden Kolleginnen, in einer ersten Episode zum Thema.

00:24:20: Claudia: Und dann habe auch ich endlich einen externen Gast gehabt und konnte jemanden gewinnen,

00:24:26: Claudia: der mit einer hochgradigen Expertise uns zu dem Thema unterstützt hat und

00:24:31: Claudia: ganz, ganz, ganz viel von seinem Wissen mit uns und euch da draußen,

00:24:36: Claudia: wie er reingehört hat, geteilt hat.

00:24:38: Claudia: Und zwar hatten wir den Jens Philippi zu Gast.

00:24:41: Claudia: Jemand, mit dem wir schon sehr lange, sehr erfolgreich zusammenarbeiten und

00:24:46: Claudia: der uns hier nochmal seine ganzen Insights zu dem Thema mitgegeben hat.

00:24:50: Claudia: Und Alice Vandré war mit im Gespräch dabei als Kollegin von der tts.

00:24:55: Claudia: Also ich glaube eine Episode, wo man wirklich ab und zu mal auf die Stopptaste drücken konnte,

00:25:02: Claudia: Notizen machen konnte und weiterhören konnte, weil damit sind wir uns im Anspruch,

00:25:07: Claudia: Susanne, Lernmaterial zu produzieren für Kolleg:innen oder interessierte Menschen da draußen,

00:25:15: Claudia: tatsächlich ein Stückchen nahe gekommen.

00:25:17: Claudia: Das war ja mal so das Ziel unseres Podcastes war, als wir 2021 damit gestartet sind.

00:25:25: Claudia: Der ist nicht so leichte Kost, aber ich habe da ganz viel drin.

00:25:28: Susanne: Oh, ich fand den wahnsinnig gut. Und ich habe tatsächlich da gesessen und habe

00:25:32: Susanne: gehört und habe Stopptaste gedrückt und dann noch mal zurück.

00:25:35: Susanne: Und das war ein total spannender, spannender Podcast.

00:25:39: Susanne: Also eine tolle Folge, die ihr da gemacht habt. Nochmal lieben,

00:25:42: Susanne: lieben Dank an die ganze Expertise, die wir da offensichtlich in unserem Umfeld

00:25:45: Susanne: und auch im Unternehmen haben.

00:25:47: Susanne: Also auch Menschen, mit denen wir da zusammenarbeiten, was wirklich gut ist.

00:25:51: Susanne: Du hast es vorhin am Anfang immer gesagt, Ich bin diejenige,

00:25:54: Susanne: die sich immer mit KI beschäftigt.

00:25:55: Susanne: Ich weiß auch, wo das Ganze herkommt, weil ich ja immer die Podcasts zum Thema KI mache.

00:25:59: Susanne: Das ist so das Thema, was rechts und links in diesem Jahr bei uns mitgelaufen

00:26:03: Susanne: ist. Und da will ich nur einmal kurz erwähnen, dass ich auch da total dankbar

00:26:08: Susanne: war für den Experten von extern, den wir da mit reingeholt haben, Max Upravitelev.

00:26:13: Susanne: Und der hat so eine Begeisterung in mir für das Thema Knowledge Safe entfacht

00:26:21: Susanne: und darum, welche Gedanken wir da haben.

00:26:23: Susanne: Dass es eben nicht nur darum geht, einfach mal einen Interview-Leitfaden runterzurattern,

00:26:29: Susanne: indem Fachexperten da ihr Wissen wiedergeben, sondern das tatsächlich so zu

00:26:32: Susanne: gestalten, dass man auch an das interne Wissen der Fachexperten rankommt und

00:26:37: Susanne: dass man dann versucht, tatsächlich ein Interview-System zu schaffen,

00:26:41: Susanne: was quasi sich auf die Situation einlässt.

00:26:44: Claudia: Was das Ganze mit KI zu tun hat, hast Du nämlich noch gar nicht gesagt bisher ... dafür

00:26:49: Claudia: müsste die Episode hören.

00:26:51: Susanne: Da müsst ihr die Episode hören. Also es war total spannend für mich.

00:26:54: Susanne: Und da war auch wieder Katharina mit dabei und hat das dann zum Teil so ein

00:26:58: Susanne: bisschen übersetzt, weil das ist halt, wenn man technisch sehr stark spricht,

00:27:01: Susanne: dann kann man auch ein bisschen abheben.

00:27:02: Susanne: Also es war sehr, sehr spannend. Ich glaube, wir hatten unglaublich spannende

00:27:06: Susanne: Themen mit externen Kollegen und auch ein paar mit internen Kollegen ...

00:27:09: Claudia: Absolut.

00:27:10: Claudia: Ich bin ja immer die Verfechterin tatsächlich davon, dass wir unseren Kolleg:innen

00:27:15: Claudia: der tts eine Bühne bieten wollen, weil es einfach so viele tolle Themen gibt,

00:27:20: Claudia: die die Kolleg:innen bedienen können und wo sich teilweise auch echte Herzensthemen dahinter verbergen.

00:27:28: Claudia: Ich würde jetzt vielleicht eine Episode, zwei Episoden tatsächlich mal erwähnen,

00:27:31: Claudia: die du zwar recordet hast, aber die vielleicht jetzt zum Thema ganz gut passen.

00:27:36: Claudia: Also wir haben zum Beispiel das Thema Workshops auf die Tagesordnung geschickt

00:27:39: Claudia: und haben sogar dem Ganzen zwei Episoden dieses Jahr gewidmet.

00:27:45: Claudia: Also es wird uns wohl wichtig gewesen sein.

00:27:47: Susanne: Genau, denn ich meine, du hast zwar gerade gesagt, naja, bei SAP,

00:27:51: Susanne: da gucken wir eher aus Lernsicht und weniger aus Beratungssicht,

00:27:54: Susanne: aber natürlich beraten wir auch im Kontext des Lernens.

00:27:58: Claudia: Implementierungssicht, hätte ich sagen sollen, Entschuldigung,

00:27:59: Claudia: nicht Beratungssicht, Implementierungssicht.

00:28:01: Susanne: Genau, nee, tatsächlich und wenn es um Beratung geht, dann kommt man ganz oft

00:28:06: Susanne: in diesen Punkt, mache ich jetzt einen Workshop und das Thema kommt viel zu

00:28:09: Susanne: schnell und auch oft zu unüberlegt und deswegen fand ich,

00:28:13: Susanne: fand nicht nur ich, sondern eben auch meine Kollegen Kim Grütters und Johannes

00:28:16: Susanne: Starkel, weil das ist ganz wichtig, dass wir über das Thema mal sprechen.

00:28:19: Susanne: Wann ist ein Workshop überhaupt sinnvoll und was für Ansprüche haben wir dann

00:28:22: Susanne: vielleicht an Workshops?

00:28:24: Susanne: Also da tatsächlich, haben wir drüber gesprochen, waren sehr, sehr spannende Folgen.

00:28:28: Claudia: Sehr schön. Und vielleicht auch

00:28:30: Claudia: ja für unsere potenziellen Kund:innen eine ganz gute Idee, mal zu hören,

00:28:36: Claudia: dass wir schon glauben, dass Workshops ein tolles Tool sind,

00:28:40: Claudia: aber nicht für jedes Problem die Lösung darstellen.

00:28:44: Claudia: Und insofern, ja, also auch da vielleicht, Gibt es den Anreiz,

00:28:49: Claudia: jetzt da im Nachgang in eine oder sogar beide Episoden nochmal reinzuhören?

00:28:53: Claudia: Und was haben wir noch gemacht intern? Ein Herzensthema, was auch meins ist,

00:28:57: Claudia: Susanne. Das will ich auch nochmal auf den Tisch bringen.

00:29:00: Claudia: Wir haben mit Johannes Starke nochmal gesprochen über das Thema Lernzirkel,

00:29:06: Claudia: weil das eben wirklich ein Herzensthema von uns beiden ist.

00:29:09: Claudia: Und wir nach wie vor finden, dass zu einem guten Blended Learning Mix.

00:29:16: Claudia: Wenigstens der Versuch gehört, zu gucken, ob Lernzirkel eine Methode sind,

00:29:22: Claudia: die hier das Lernangebot sinnvoll ergänzen und erweitern können und weg von dem,

00:29:29: Claudia: was wir fast alle damals mit Working Out Loud kennengelernt haben,

00:29:34: Claudia: wo wir uns unsere eigenen Themen

00:29:35: Claudia: reingepackt haben, ging unser Fokus eben jetzt oder geht jetzt sehr,

00:29:41: Claudia: sehr stark eben wirklich in kuratierte Lernzirkel,

00:29:44: Claudia: in fachliche Lernzirkel, in Themen, die geeignet sind.

00:29:48: Claudia: Nicht alle sind geeignet, aber zu gucken, welche sind geeignet,

00:29:51: Claudia: welche sind gut geeignet.

00:29:53: Claudia: Und wie hilft man Menschen, die sowas für ihre eigene Organisation wichtig finden, aufzusetzen?

00:30:01: Claudia: Was können wir konkret unterstützen? Hast du ja im Moment tatsächlich auch.

00:30:05: Susanne: Genau, also ich mache da gerade ein Projekt tatsächlich,

00:30:08: Susanne: wo wir einen Lernzirkel aufsetzen und wo man tatsächlich dann auch merkt,

00:30:12: Susanne: einen Lernzirkel, da packt man nicht nur einfach irgendwelche Inhalte zusammen,

00:30:16: Susanne: sondern da braucht's du schon ein bisschen konzeptionelles Denken,

00:30:19: Susanne: das heißt ein bisschen viel tatsächlich,

00:30:22: Susanne: um da die richtigen Inhalte zu kuratieren und sie so zu kuratieren,

00:30:25: Susanne: dass es auch quasi funktioniert.

00:30:26: Susanne: Denn kuratieren heißt ja nicht nur, ich packe links aneinander,

00:30:29: Susanne: sondern ich verknüpfe das, füge noch ein bisschen Inhalt hinzu oder zumindest

00:30:33: Susanne: auch in Lernzirkeln, Aufgaben hinzu.

00:30:35: Susanne: Also es ist ein sehr, sehr spannendes Thema, von daher auch da gerne mal in

00:30:39: Susanne: unsere Gedankenwelt eintauchen.

00:30:41: Claudia: So, und haben wir noch irgendwas vergessen, was uns jetzt erwähnenswert erschien?

00:30:47: Claudia: Ganz bestimmt, ganz viel, oder?

00:30:49: Susanne: Ganz bestimmt, ganz viel, aber eine Sache fällt mir gerade auf,

00:30:52: Susanne: wenn wir so über diese ganzen Themen sprechen, was mir tatsächlich immer,

00:30:57: Susanne: ja wie soll man das sagen, was bei mir mitgeschwungen hat, ist tatsächlich,

00:31:02: Susanne: was wir selten quasi mitmachen, ist Audio-Lernen in unseren Konzepten, die wir umsetzen.

00:31:08: Susanne: Und was ich überlegt habe bei den Themen, über die ich gesprochen habe und jetzt

00:31:12: Susanne: auch, wenn ich gerade mit dir spreche darüber, wie viel Material eigentlich

00:31:15: Susanne: entsteht, wenn wir so einen Podcast bauen, dass da eben auch ein Transkript

00:31:18: Susanne: draus entsteht, dass man Sketchnote haben kann, dass es relativ einfach geht.

00:31:23: Susanne: Und auch wenn wir vorhin ein bisschen gejammert haben über das,

00:31:25: Susanne: was Auphonic mit uns macht, haben wir ja auch festgestellt, dass tatsächlich

00:31:29: Susanne: auch die Produktion relativ smart und schnell gerade funktionieren kann.

00:31:33: Claudia: Absolut.

00:31:33: Susanne: Und was mir da in den Kopf kommt, ist, warum denken wir das Thema Podcast nicht

00:31:38: Susanne: zum Beispiel in Implementierungsprojekten, also in Projekten,

00:31:44: Susanne: in denen wir quasi enablen,

00:31:47: Susanne: in denen ein Change mitläuft, in denen eine Veränderung ins Unternehmen kommt,

00:31:50: Susanne: weil eine Software eingeführt wird.

00:31:52: Susanne: Warum denkt man dann vielleicht als Begleitung nicht mal einen Podcast mit?

00:31:57: Claudia: Also ich glaube...

00:31:59: Claudia: Das wird schon sehr oft mitgedacht, aber ich glaube, in den Kontexten,

00:32:03: Claudia: in denen wir uns bewegen, erleben wir das leider eben noch nicht so oft.

00:32:08: Claudia: Und das soll vielleicht jetzt mal so ein gemeinsames Sprechdenken werden, um

00:32:11: Claudia: so eine Lanze dafür zu brechen.

00:32:14: Claudia: Also was sind die Kontexte, in denen wir uns bewegen? Wir bewegen uns da,

00:32:17: Claudia: wo es IT-Implementierungen gibt.

00:32:20: Susanne: Genau.

00:32:20: Claudia: Sehr oft. Ich will nicht sagen ausschließlich, aber sehr oft.

00:32:23: Claudia: Und im Kontext dieser kleineren, aber oft eben auch extrem großen IT-Implementierungen,

00:32:30: Claudia: glaube ich, haben die Verantwortlichen heute verstanden,

00:32:34: Claudia: Change ist wichtig und Change-Kommunikation gehört dazu, ein Teil des Changes

00:32:40: Claudia: oder der Begleitung des Changes.

00:32:43: Claudia: Und wir wissen, dass Podcasts ein tolles Tool sind, nicht nur um Entertainment

00:32:48: Claudia: anzubieten, sondern vor allen Dingen, und das war ja eben genau das,

00:32:52: Claudia: Entschuldigung, dass ich es nochmal sage.

00:32:55: Claudia: Womit wir angetreten sind, zu sagen, wir wollten Audio-Lernmaterialien für Menschen,

00:33:01: Claudia: die Bedarf haben, produzieren.

00:33:03: Claudia: Und deshalb, glaube ich, erscheint uns das als ein Tool, Podcast nämlich,

00:33:10: Claudia: in dem Methodenmix, es ist auch ein Methodenmix, den Change in der Kommunikation

00:33:18: Claudia: verwendet, aber heute eben noch kaum bis gar nicht in den Projekten,

00:33:25: Claudia: in denen wir mit Learning und Change-Begleitung unterwegs sind.

00:33:30: Claudia: Und deshalb ist deine Frage, glaube ich, sehr berechtigt. Wir glauben,

00:33:34: Claudia: dass das geeignet ist. Wir glauben, dass es was Gutes liefern kann.

00:33:38: Claudia: Und vielleicht können wir mal ein bisschen reden, weil uns das gerade in der

00:33:43: Claudia: letzten Zeit mit ein paar Gedanken beschäftigt hat.

00:33:46: Claudia: Warum glauben wir denn, dass oder ... sind

00:33:50: Claudia: wir davon überzeugt, dass Podcast-Audio-Lernmaterial, ich würde es explizit

00:33:56: Claudia: nochmal so sagen wollen,

00:33:58: Claudia: ein sinnvolles Tool im Methodenmix der Change-Kommunikation in diesen IT-Veränderungsprojekten sein kann?

00:34:06: Susanne: Genau, also für mich ist es ja quasi erstmal eine Idee, die ich im Kopf habe.

00:34:10: Susanne: So ganz überzeugt bin ich vielleicht noch gar nicht.

00:34:12: Susanne: Ich glaube halt einfach, es ist eine Idee, die ich… Ja, du schon.

00:34:15: Susanne: Also für mich ist es eine Idee, die ist einfach denkenswert,

00:34:17: Susanne: wo ich tatsächlich überlege, was wäre denn, wenn ich ein Change-Projekt habe,

00:34:22: Susanne: weil ich eine Software einführe und dann lasse ich quasi mit einem Podcast mal die Macher sprechen,

00:34:28: Susanne: die für das Projekt verantwortlich sind, aber auch mal, keine Ahnung,

00:34:32: Susanne: ich sage immer Lieschen Müller, Lisa möge es mir verzeihen, die quasi Betroffene

00:34:38: Susanne: ist und vielleicht Fragestellung hat.

00:34:40: Susanne: Warum gebe ich ihr nicht auch meine Stimme und rede mit ihr drüber oder bringe

00:34:44: Susanne: diese Person zusammen und lasse andere da mithören?

00:34:47: Susanne: Gar nicht in der Größe und in dem Umfang, wie wir unsere Folgen machen,

00:34:50: Susanne: sondern einfach vielleicht so 10, 15 Minuten Snippets,

00:34:54: Susanne: weißt du, wo man einfach mal kurz eine Fragestellung diskutiert und das Ganze

00:34:57: Susanne: vielleicht einmal im Monat, wenn das halt ein längeres Projekt ist oder einmal

00:35:01: Susanne: alle zwei Wochen mit durchlaufen lässt.

00:35:03: Susanne: Und es gibt Menschen, glaube ich, denen hilft es, wenn sie dann früh einfach

00:35:07: Susanne: mal reinhören können, immer noch in der S-Bahn oder wenn sie auf dem Rad sitzen oder sonst wo.

00:35:12: Susanne: Und dann tatsächlich dort diese

00:35:14: Susanne: Sachen mitzunehmen. Ich finde das ziemlich cool als Gedanken einfach.

00:35:17: Claudia: Ja und ich denke Susanne, ich sage ja, ich bin davon überzeugt,

00:35:22: Claudia: dass es ein hilfreiches Tool wäre im Methodenmix der Change-Kommunikation.

00:35:28: Claudia: Warum? Ich kann keine Software mit Podcasts erklären, darum geht es aber auch überhaupt gar nicht.

00:35:33: Claudia: Sondern, wenn ich eine Veränderung, und IT-Projekte sind Veränderungen,

00:35:39: Claudia: begleite, geht es mir darum, die konkrete Veränderung, die die Menschen erfahren

00:35:45: Claudia: werden mit der neuen Software,

00:35:48: Claudia: wirklich zu benennen, konkret zu machen.

00:35:51: Claudia: Und das ist etwas, wo ich denke, dass Audio was leisten kann,

00:35:56: Claudia: weil es nämlich mit kleinenund vielleicht sind die Einheiten sogar noch kürzer als 10 bis 15 Minuten ...

00:36:02: Claudia: kontinuierlich wie ein steter Tropfen, der auf einen Stein fällt,

00:36:09: Claudia: ich versuche es jetzt extra so zu formulieren,

00:36:12: Claudia: mitlaufen kann. Und jeder, also ich meine, was macht man?

00:36:17: Claudia: Man entwickelt ein Change-Konzept und im Rahmen dieses Change-Konzeptes muss

00:36:23: Claudia: es ein Kommunikationskonzept geben.

00:36:26: Claudia: Und in diesem Kommunikationskonzept mache ich, wenn ich es richtig mache,

00:36:30: Claudia: all diese Dinge. Ich weiß, was sind die Ziele der Kommunikation.

00:36:33: Claudia: Ich weiß, was sind die ganzen Stakeholder im Projekt.

00:36:36: Claudia: Ich weiß, was haben einzelne Anspruchsgruppen für Bedürfnisse nach Verstehen,

00:36:42: Claudia: was passiert da, was kommt auf uns zu, was Konkretes wird sich ereignen während der Projektlaufzeit.

00:36:47: Claudia: Und all das mache ich ja sowieso in einem Change-Projekt als gute,

00:36:53: Claudia: sicher auch nicht ganz zeitunaufwendige, aber wichtige Analysen,

00:36:57: Claudia: um richtig bedienen zu können, Bedürfnisse richtig bedienen zu können.

00:37:01: Claudia: Und wenn ich das alles eruiere, vielleicht auch um später ein tolles WBT oder

00:37:06: Claudia: einen Avatar zu produzieren, den ich in der Kommunikation verwende,

00:37:10: Claudia: dann kann ich doch dieses Wissen nutzen und sagen, die Change Story kann ich

00:37:15: Claudia: runterbrechen auf kleine Snippets, um dein Wort aufzugreifen,

00:37:20: Claudia: über die Projektlaufzeit kontinuierlich tröpfelnd in Audioformaten.

00:37:27: Claudia: Und dann kann es eben jedem eine Stimme geben.

00:37:31: Claudia: Das hast du so schön gesagt. Und ich finde, dieses Wort 'Stimme geben' ist mir

00:37:37: Claudia: noch nie so bewusst geworden, wie als wir anfingen, darüber zu sprechen.

00:37:41: Claudia: Dass es ja nicht nur Sponsoren in solchen Projekten gibt, Menschen,

00:37:45: Claudia: die Entscheidungen getroffen haben für eine bestimmte neue Software,

00:37:49: Claudia: sondern es gibt Menschen in den Projekten, die sich auch mit Dingen auseinandersetzen,

00:37:54: Claudia: ... die gut funktionieren, aber eben auch mit Dingen, die jetzt auf den ersten Lauf

00:37:57: Claudia: vielleicht gar nicht so gut funktionieren.

00:37:59: Claudia: Es gibt Menschen, die vielleicht Sorgen und Nöte haben, die einen Raum brauchen.

00:38:05: Claudia: Und jetzt wirft man Podcasts ja zu Recht irgendwie immer vor,

00:38:09: Claudia: dass es eine One-Way-Kommunikation ist.

00:38:12: Claudia: Also nicht mit uns beiden jetzt, aber wenn es fertig ist, dann bleibt es erstmal

00:38:18: Claudia: eine One-Way-Kommunikation.

00:38:20: Claudia: Aber was kann ich denn eben rundherum - und deshalb Methodenmix - drumherum bauen,

00:38:25: Claudia: um Dialog zu ermöglichen, um Impulse zu setzen und Partizipation und Dialog zu ermöglichen?

00:38:32: Claudia: Und wir haben eine ganze Menge, wie wir glauben, dass sowas funktionieren kann.

00:38:36: Claudia: Aber die Audioschnipsel könnten ein Trigger, ein Anreiz dafür sein.

00:38:40: Claudia: Und nicht nur während des Projektes, sondern erinnere dich mal,

00:38:43: Claudia: Susanne, was haben wir früher immer gesagt?

00:38:46: Claudia: Wenn ein Projekt erfolgreich gelaufen ist, dann gab es sehr oft,

00:38:50: Claudia: eine Idee von Roadshows.

00:38:51: Claudia: Wir reden in IT-Projekten über Rollouts. Da ist nicht alles mit Big Bang jetzt

00:38:56: Claudia: und alle sind gleich beglückt.

00:38:57: Claudia: Sondern es gibt verschiedene Standorte, die zu unterschiedlichen Zeitpunkten

00:39:01: Claudia: Neues eben bei sich einführen.

00:39:05: Claudia: Und wir haben immer gesagt, das ist eine gute Idee, diejenigen,

00:39:09: Claudia: die sozusagen schon Erfahrungen in dem Implementierungsabschnitt gesammelt haben,

00:39:15: Claudia: darüber reden zu lassen.

00:39:16: Claudia: Und zwar sehr ehrlich und sehr authentisch über alles, was jetzt vielleicht

00:39:21: Claudia: leichter ist, aber eben auch anders ist und auch über Stolpersteine,

00:39:26: Claudia: denen man begegnet ist in den Projekten.

00:39:28: Claudia: Und früher ist man von Standort zu Standort in die Kantine gezogen,

00:39:33: Claudia: hat mit vielen Unterstützungsmaterialien sowas vielleicht versucht umzusetzen.

00:39:37: Claudia: De facto weiß ich gar nicht, ob es wirklich ... außerhalb

00:39:41: Claudia: des Konzeptes nachher so oft in die Realität umgesetzt worden ist.

00:39:44: Claudia: Aber du hast so schön gesagt, Susanne, die Tools, die wir dieses Jahr ausprobiert

00:39:48: Claudia: haben, die Sketchnote, die Transkripte, die kleinen Clips, die wir ausprobiert haben,

00:39:55: Claudia: all das sind Sachen, die mit sehr geringem Aufwand oder mit relativ geringem

00:40:01: Claudia: Aufwand produziert werden können.

00:40:03: Susanne: Mit überschaubarem Aufwand.

00:40:04: Claudia: Absolut.

00:40:05: Claudia: Ja, genau. Und die einen Zusatznutzen generieren können, zum Beispiel auch in

00:40:12: Claudia: so einem Kontext der Roadshow.

00:40:13: Claudia: Es kostet nichts mehr, dass die Leute irgendwo hinfahren müssen, um präsent zu sein.

00:40:18: Claudia: Vielleicht macht man das trotzdem, weil es im Mix eine gute Idee ist.

00:40:22: Claudia: Aber diese kleinen Audiosachen zu nutzen, um zum Beispiel genau darüber weiteren

00:40:27: Claudia: Rollout-Standorten zu helfen,

00:40:30: Claudia: ein Gefühl, ein Geschmack, ein Taste zu bekommen von dem, wie ist das abgelaufen,

00:40:35: Claudia: was hat das mit den Anwendern gemacht,

00:40:37: Claudia: was war gut, was war eben vielleicht auch nicht so gut und über welche Stolpersteine

00:40:41: Claudia: müssen wir definitiv nicht nochmal stolpern, weil uns andere ja davon berichtet haben.

00:40:46: Claudia: So und das kann man jetzt natürlich sehr viel größer sprechen.

00:40:49: Claudia: Es sind kleine Gedankensplitter, die in keinster Weise einen Anspruch auf eine

00:40:54: Claudia: Vollständigkeit im Rahmen eines Kommunikationskonzeptes jetzt hätten.

00:40:58: Claudia: Aber wir wollen so ein paar Dinge ... anreißen und vielleicht könnt ihr unsere Begeisterung,

00:41:06: Claudia: meine, zu dem Thema spüren.

00:41:09: Claudia: Und nachempfinden und sagen, ja, sehr cool, lasst uns darüber mal mit uns,

00:41:14: Claudia: also denkt mal mit uns gemeinsam darüber nach, wie wir das zum Einsatz bringen können.

00:41:19: Susanne: Das finde ich sehr gut. Es geht eigentlich ja auch wirklich nicht darum zu sagen,

00:41:22: Susanne: oh ja, und wir machen jetzt riesige Projekte und sind die Profi-Podcaster.

00:41:27: Susanne: Nein, es geht nur um die Idee, wie kann ich so ein etwas überschaubares oder

00:41:32: Susanne: kleineres Projekt auch damit unterstützen, was einfach vielleicht über den längeren Zeitraum geht.

00:41:36: Susanne: Und was kann man vielleicht auch selbst machen oder quasi selbst mit ein bisschen Hilfe machen.

00:41:41: Claudia: Und vielleicht, um das nochmal zu rahmen, Susanne, wir wollen nicht in einem

00:41:47: Claudia: Terrain grasen, wo wir sagen, da gibt es professionelle Podcast-Agenturen oder

00:41:52: Claudia: Werbeagenturen, die Podcasts...

00:41:54: Susanne: Willst Dusagen, wir sind keine Profis?

00:41:57: Claudia: Nein, das habe ich nicht gesagt. Aber die große Podcast-Konzepte für große Organisationen

00:42:03: Claudia: stemmen, um sowas zu entwickeln mit Schauspielern, mit bekannten Stimmen,

00:42:08: Claudia: die für die Brand und für das Konzept...

00:42:10: Susanne: Nee, das war viel zu groß und viel zu fertig und perfekt.

00:42:13: Claudia: Das ist nicht das, wo wir irgendwie drüber nachdenken.

00:42:17: Claudia: Das hat alles seine Daseinsberechtigung. Was wir aber eben finden,

00:42:21: Claudia: ist, dass wir zu selten erleben, dass im Kontext beispielsweise,

00:42:25: Claudia: nennen wir das Kind beim Namen, einer S/4HANA Einführung,

00:42:29: Claudia: konkret mit Audiomaterial darüber nachgedacht wird, den Menschen noch ein weiteres

00:42:35: Claudia: Tool an die Hand zu geben, nämlich die, die Audio präferieren.

00:42:38: Claudia: Und jetzt bin ich wieder bei meinem präferierten Wahrnehmungskanal, denen was anzubieten.

00:42:44: Claudia: Wo sie sich zusätzlich zu anderen Materialien eben auch schnell und unkompliziert briefen können.

00:42:51: Susanne: Ich stelle mir gerade vor, wie man so einen Podcast macht in einem S/4HANA-Projekt,

00:42:55: Susanne: wo dann quasi jede zweite Woche oder so zwei Key-User zum Gespräch geladen werden

00:43:01: Susanne: und dann mal so ein Glimpse aus den Tests geben können oder so ein Glimpse aus

00:43:05: Susanne: ihrer Schulungsvorbereitung oder so ein Glimpse,

00:43:08: Susanne: was sie dann gerade tun, wie sie das gerade erleben.

00:43:10: Susanne: Einfach nur so mal kurz drüber sprechen. Mensch, welche Fragen haben euch in

00:43:13: Susanne: den letzten zwei Wochen umgetrieben?

00:43:17: Claudia: Ich glaube, es hat ein Challenge, weil Software ... braucht, ist natürlich auf Visualisierung angewiesen.

00:43:23: Claudia: Also Software-Schulung ist auf Visualisierung angewiesen. Anders geht das nicht.

00:43:27: Claudia: Ich kann nicht sagen, da oben links, da ist so ein Knopf und den könnte man drücken.

00:43:31: Claudia: Das wissen wir. Das ist Nonsens, das geht nicht.

00:43:34: Claudia: Aber sich dieser Herausforderung auch zu stellen, zu sagen, wir wissen,

00:43:38: Claudia: dass die Audiospur nur bestimmte Dinge bedienen kann,

00:43:41: Claudia: aber die so gewinnbringend einzusetzen und den Zusatznutzen daraus abzuholen,

00:43:47: Claudia: den eben andere Kommunikation, Klammer auf, immer mehr vom selben hilft nicht,

00:43:53: Claudia: eben dann nicht mehr leisten kann.

00:43:55: Claudia: Und dann sind wir eben wieder dabei, dass wir sagen, der Mix,

00:43:58: Claudia: der Mix, der Mix, der Mix und der ist nicht nur im Lernen wichtig,

00:44:01: Claudia: der ist eben auch in der Kommunikation wichtig.

00:44:04: Claudia: Und warum wird es in IT-Implementierungsprojekten nicht öftergedacht

00:44:11: Claudia: und probiert, Audio dort zu nutzen.

00:44:13: Susanne: Vielleicht kriegen es auch bloß wir zwei nicht mit. Also die herzliche Einleitung,

00:44:17: Susanne: wer das schon benutzt, sagt uns mal Bescheid, vielleicht haben wir was übersehen.

00:44:20: Susanne: Ansonsten finde ich es total cool, dass wir in so einem Rückblicks-Weihnachts-Podcast

00:44:24: Susanne: einfach mal so eine Idee besprechen, mal zu gucken, was kann man da eigentlich

00:44:28: Susanne: noch mit Podcasts machen. Das finde ich total schön.

00:44:31: Susanne: Ich würde diesen Gedanken gerne irgendwann weiter fortführen. Muss nicht heute sein.

00:44:35: Claudia: Jetzt gucken wir, ob es vielleicht für das nächste Jahr mal den Raum für eine

00:44:39: Claudia: ganze Episode haben könnte, weil dann könnten wir nämlich vielleicht auch mal

00:44:43: Claudia: die Change-Experten und mit Kundinnen,

00:44:46: Claudia: wer auch immer sich zur Verfügung stellt, vielleicht mal über dieses Thema weitersprechen.

00:44:51: Claudia: Und das ist jetzt hoffentlich eine gute Brücke, Susanne, um weiterzugehen und

00:44:55: Claudia: zu sagen, ja, wir wollen ja auch in 2025 weiter podcasten.

00:45:00: Susanne: Wollen wir gerne machen, tatsächlich. Und ich habe jetzt schon wieder so ein

00:45:04: Susanne: paar Ideen gehabt, was man da quasi mitnehmen könnte.

00:45:08: Susanne: Und natürlich ist das Thema Change eines, über das man da sprechen kann.

00:45:11: Susanne: Und du hattest glaube ich auch im Vorfeld, weil wir diese Idee ja auch schon

00:45:15: Susanne: mal so ein bisschen vorgedacht hatten, auch schon mal Ideen gehabt.

00:45:17: Susanne: Vielleicht können wir die in die Shownotes unsere ersten Gedanken oder Ideengeber,

00:45:22: Susanne: die wir damit haben, noch mit reinpacken.

00:45:24: Susanne: Aber auf jeden Fall werde ich schauen, dass ich mir da Experten greife.

00:45:27: Susanne: Für mich wird das Thema KI auch ein bisschen mit weiterlaufen.

00:45:30: Susanne: Ich weiß, manche können es schon nicht mehr hören.

00:45:31: Susanne: Vielleicht sind wir schon in irgendeinem Teil der Tränen mal wieder oder irgendwas,

00:45:34: Susanne: was nicht funktioniert oder ... nein, von daher glaube ich, das wird ein Thema sein,

00:45:39: Susanne: was mich weiter betrifft.

00:45:41: Susanne: Hast du auch Themen, die du mitnehmen wirst ins neue Jahr?

00:45:45: Claudia: Ja, also jetzt natürlich vorbehaltlich unserer redaktionellen Planung für 2025,

00:45:51: Claudia: die wir noch nicht finalisiert haben.

00:45:55: Claudia: Aber es gibt so zwei Herzensthemen, an die ich mich, glaube ich,

00:45:58: Claudia: nächstes Jahr ranhängen möchte.

00:46:00: Claudia: Und ich finde Nummer eins, wir haben es gezeigt mit unserem Podcast,

00:46:06: Claudia: Barrierearmut oder Barrierefreiheit, aber mindestens -armut, ist uns wichtig geworden.

00:46:11: Claudia: Es wird vom Gesetzgeber Dinge geben, die berücksichtigt werden müssen in Zukunft

00:46:17: Claudia: stärker und wir haben den

00:46:20: Claudia: Kontakt damit auch deshalb gehabt mit dieser Thematik, weil wir eine Episode

00:46:25: Claudia: irgendwann schon mal produziert haben zu dem Thema Barrierefreiheit.

00:46:29: Claudia: Also insofern ist das vielleicht was, was wir nochmal aufgreifen möchten.

00:46:32: Claudia: Ich habe sogar drei Themen.

00:46:34: Claudia: Ich möchte unbedingt nochmal gucken, wie sieht die Situation heute in der öffentlichen Verwaltung aus?

00:46:40: Claudia: Auch da hatten wir eine ziemlich tolle Episode mit einem unserer geschätzten

00:46:45: Claudia: Kollegen, die sich mit dem Thema beschäftigen.

00:46:48: Susanne: Thomas.

00:46:49: Claudia: Genau, Thomas. Und da finde ich, ist es Zeit, unbedingt Zeit,

00:46:55: Claudia: nochmal eine neue Episode nachzuschieben, weil sich viel verändert hat.

00:46:59: Claudia: Und ich möchte mit einer wiederentdeckten Kollegin, sage ich jetzt mal,

00:47:06: Claudia: nicht Kollegin im engeren Sinne, sondern im weiten Sinne, einer thematischen Kollegin,

00:47:11: Claudia: eine Episode zum Thema Facilitation gerne aufnehmen.

00:47:15: Claudia: Und also ich glaube, über Jutta Weimar rede ich und wer sich mit Facilitation beschäftigt,

00:47:22: Claudia: weiß, dass ihr Name damit auch unweigerlich verknüpft ist und wenn wir das Glück

00:47:28: Claudia: haben und sie gewinnen können für eine Episode,

00:47:30: Claudia: würde ich darüber sehr gerne in 2025 reden wollen.

00:47:34: Susanne: Genau, und was ich ganz ganz spannend finde und ich glaube, das ist dann so

00:47:37: Susanne: das, was es vielleicht auch rund macht, ist, wir machen den Podcast jetzt schon

00:47:40: Susanne: eine ganze Weile und einige Themen denke ich, da denke ich heute anders darüber

00:47:45: Susanne: als vielleicht noch vor zwei Jahren.

00:47:47: Susanne: Und die Welt hat sich im Lernen auf jeden Fall weiterentwickelt.

00:47:50: Susanne: Das heißt, sicherlich werden wir die eine oder andere Folge von uns auf den

00:47:54: Susanne: Prüfstand stellen und einfach nochmal aktualisieren müssen, beziehungsweise

00:47:58: Susanne: einfach nochmal aktuell über ein Thema sprechen müssen.

00:48:02: Claudia: Das ist ja genau das, was ich mit der Barrierefreiheit und der öffentlichen

00:48:05: Claudia: Verwaltung meinte. Danke, dass du das auf den Punkt gebracht hast.

00:48:09: Susanne: Es gibt noch so viele andere Themen über das Thema, was das betrifft.

00:48:12: Susanne: Also von daher, wir haben viel zu reden.

00:48:14: Susanne: Aber ich glaube für heute

00:48:15: Claudia: haben wir genug geredet ...

00:48:19: Susanne: ... haben wir genug geredet, weil ich glaube,

00:48:20: Susanne: wir müssen das Neue ja noch nicht fertig vordenken. Es wird spannend werden.

00:48:24: Claudia: Und vieles wird sich auf dem Weg ergeben. Und was lernen wir mit agilen

00:48:27: Claudia: Ansätzen und iterativer Arbeitsweise und, und, und, und, und,

00:48:33: Claudia: dass uns die Podcast-Episoden vielleicht auch auf dem Weg begegnen werden.

00:48:38: Susanne: Genau, einfach so. Und da freue ich mich drauf.

00:48:40: Claudia: Also Susanne, dann würde ich sagen, ich hatte den Anfang, wo wir mal gucken,

00:48:46: Claudia: wie gut Auphonic ist, weil ich glaube nämlich, dass mein Mikro nicht nah genug

00:48:50: Claudia: war, als wir das recordet haben.

00:48:54: Claudia: Also, das Anfangswort und dann würde ich jetzt vielleicht auch mal die Episode schließen für heute.

00:48:58: Claudia: Also, danke an euch da draußen, dass ihr uns auch dieses Jahr begleitet habt bei LERNLUST.

00:49:04: Claudia: Danke an all die lieben und kompetenten und mit super Expertise ausgestatteten

00:49:10: Claudia: Gesprächspartner:innen, die wir hatten, in 2024.

00:49:15: Claudia: Bei welcher Episoden-Nummer sind wir denn eigentlich in der Zwischenzeit?

00:49:18: Susanne: Unglaublich weit.

00:49:20: Claudia: Unglaublich weit. Dafür, dass wir ja Nebenberufspodcaster sind,

00:49:24: Claudia: finde ich, können wir auch ein bisschen stolz sein auf das, was wir seit April

00:49:27: Claudia: 2021 tatsächlich auf die Beine gestellt haben.

00:49:30: Claudia: Danke Susanne, dass du mit mir diesen Podcast machst, dass ich ihn mit dir machen darf.

00:49:36: Claudia: Und insofern würde ich sagen, hört nochmal rein in das eine oder andere Thema.

00:49:41: Claudia: Wenn jetzt die Jahreszeit kommt, in der man vielleicht ein bisschen mehr freie

00:49:44: Claudia: Zeit auch zum Podcast hören wieder hat.

00:49:47: Claudia: Und wir haben ganz oft in dieser Episode gesagt, wir möchten was von euch wissen,

00:49:51: Claudia: wir hätten gern Feedback, wir wollen gerne eure Meinung dazu.

00:49:54: Claudia: Vielleicht ist es jetzt eine explizite Einladung, in der ruhigeren Zeit tatsächlich

00:49:59: Claudia: das zu machen und uns mit ein bisschen Gedanken zu beglücken.

00:50:03: Claudia: Und in dem Sinne, Susanne, danke für heute, danke für viele,

00:50:08: Claudia: viele gemeinsame Episoden, danke für alles, was wir hier gemeinsam produziert

00:50:11: Claudia: haben bisher bei LERNLUST.

00:50:13: Susanne: Jetzt muss ich gar nichts mehr sagen, weil du hast schon alles gesagt.

00:50:16: Susanne: Deswegen sage ich auch einfach nur Danke und wir machen jetzt wieder eine kurze

00:50:20: Susanne: Weihnachts-Podcast-Pause, aber wir hören zu und wir lesen. Also jetzt seid ihr dran.

00:50:26: Claudia: Sehr schön. Super, Susanne. Also bis dahin macht's gut, ihr da draußen.

00:50:31: Susanne: Sehr gut. Tschüss.

00:50:35: Claudia: Ach, übrigens, habt ihr uns eigentlich schon abonniert?

00:50:39: Claudia: Das geht überall da, wo ihr eure Podcasts am liebsten hört. Wir,

00:50:45: Claudia: die Hosts des Podcasts Susanne und Claudia, wir sind natürlich auf LinkedIn,

00:50:50: Claudia: auf Twitter oder auch auf Mastodon erreichbar.

00:50:53: Claudia: Und wenn ihr lieber mit unserem Podcast selber interagiert, das geht auf Mastodon direkt.

00:50:59: Claudia: Und natürlich könnt ihr uns euer Feedback, eure Anregungen, euer Lob und eure

00:51:05: Claudia: Verbesserungsvorschläge auch direkt auf Podigy schreiben.

00:51:10: Claudia: Also, wir hören uns in der nächsten Lernlust.